Vacature Senior HR Beleidsadviseur

Senior HR Beleidsadviseur

• Aantal uur : - 36 uur
• Opleidingsniveau : WO

Zie je het al voor je?

De gemeente Krimpenerwaard staat nooit stil en dit is precies wat bij jou past. Als HR team zijn we dan ook continu bezig om onze dienstverlening naar onze leidinggevenden en medewerkers te blijven ontwikkelen. En daar ga jij een cruciale rol in spelen. Als ervaren HR Beleidsadviseur is het voor jou vanzelfsprekend dat HR van toegevoegde waarde is voor een organisatie. In deze rol ben je dé gesprekspartner voor onze organisatie op onderwerpen als rechtspositie, CAO gemeenten, actuele wet- en regelgeving, procesverbetering en HR analytics. Jij weet wat nodig is om samen te bouwen aan een toekomstbestendig team en organisatie.

Wij

Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het prachtige Groene Hart. Een landelijk gebied met elf unieke dorpen of steden, waar in totaal 58.000 inwoners wonen, werken en recreëren. Maar, jij wilt natuurlijk ook graag weten wat voor organisatie wij zijn. Klik hier om te lezen wat het werken bij de Krimpenerwaard zo leuk maakt!
Je komt te werken bij team Personeel & Organisatie. Het team is volop in beweging en ontwikkeling. In dit team vind je 16 professionals die zich bezighouden met de verschillende HR- onderwerpen

Dit ga je doen

In deze rol van Senior HR Beleidsadviseur zal jouw focus komen te liggen op de landelijke rechtspositionele regelingen die lokaal vertaald moeten worden. Vanuit jouw brede blik op de organisatie signaleer je ontwikkelingen/trends en leg je de verbanden. Je bent een sparringpartner op het gebied van arbeidsvoorwaarden voor zowel HR collega's, management en directie als politiek ambtsdragers.
Daarnaast:

• Signaleer en speel je in op ontwikkelingen en vraagstukken, ontwikkel je hierop toekomstbestendig beleid en vertaal je dit naar strategieën en oplossingsrichtingen;
• Beïnvloed je richtinggevend de beleidsvorming in de toekomst en vertaal je dit naar strategieën en oplossingsrichtingen;
• Deel je jouw juridische HR kennis ter ondersteuning van het P&O team;
• Ondersteun je bij vraagstukken die onder andere betrekking hebben op de CAO Gemeenten en onze eigen regelingen;
• Houd je je bezig met de ontwikkeling, implementatie en/of actualisatie van HR processen, HR regelingen en HR beleid;
• Adviseer je organisatie breed op het gebied van arbeidsvoorwaarden, signaleer je knelpunten en werk je aan verfrissende verbetervoorstellen;
• Lever je in de rol van projectleider een bijdrage aan uiteenlopende HR projecten zoals de strategische personeelsplanning en HR analytics en draag je bij aan het HR beleidsplan.

Jij

Je bent een expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden en HR analytics en weet dit door te vertalen naar beleid. Je krijgt energie van het ontwikkelen van een lokaal arbeidsvoorwaardenpakket. Werken binnen een dynamische organisatie waarin de mens centraal staat is belangrijk voor jou. Je hebt een energiek, toegankelijk, gestructureerd en positief kritisch karakter met een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Daarnaast:

• Heb je een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting;
• Heb je minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring;
• Ben je een echte team speler en word je enthousiast van het verbeteren van processen;
• Heb je aantoonbare kennis van overheids-gerelateerde cao besluitvormingsprocessen.

• Een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 5.997,- bruto per maand (functieschaal 11) bij een 36-urige werkweek;
• Een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en uiteraard een laptop en iPhone. Ook kunnen wij je helpen bij het inrichten van je thuiswerkplek!
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) (externe link) . Over het bruto maandsalaris bouw je maandelijks 17,05% IKB op. Je kunt dit bijvoorbeeld (maandelijks) uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding;
• De mogelijkheid om je werk en werktijden in te delen op de manier die bij jou en je werk past;
• Vitamine L(eren): een intern pakket aan ontwikkelmogelijkheden;
• Betrokken collega's;
• Vertrouwen.

Solliciteren

Enthousiast geworden? Voor meer informatie over de functie kun je contact met Marjolein Beij (Teamleider Communicatie en P&O). Ze is bereikbaar via of .

Functie:	beleidsadviseur hr
Startdatum:	28-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	WO
Contracttype:	Vast
Salaris:	5997 – 5997
Uren per week:	36 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Gemeente Krimpenerwaard via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.